برترین راهنمای انگیزشی

در بحث ماندگاري و رضايت­مندي، تکيه بر انگيزش کارکنان از هر عاملي مهمتر است. ماندگاري نتيجه­ي نگهداري نيروي انساني است و انگيزش و توانمندسازي نيروها خود به خود به ماندگاري نيروي انساني منتهي مي­شود.

تئوری های مختلفی در زمینه انگیزش کارکنان بر اساس عوامل سه گانه انگیزش مطرح شده است که این تئوری ها منجر به روش های مختلف انگیزشی که توسط افراد و سازمانهای مختلف اجرا میگردد گردیده است.

مخصوصا فایل انگیزشب برای روز مادر ،خیلب عالی بود چقدر خوب میشه اگه همه بانوان سرزمین من بتونن از این فایل استفاده کنند و سر لوحه ی زندگیشون قرار بدهند ….

پشتِ تمام آرزوهایت خدا ایستادہ، کافیست بـه حکمتش ایمان داشتـه باشی تا قسمتت سر راهت قرار گیرد.

برای شروع نباید عالی باشی، اما برای عالی بودن باید شروع کنی.

سختی‌ها وجود دارند تا شما را آماده کنند و رشد و پیشرفت دهند

خداوند، گوش‌ها و چشم‌ها را در سر قرار داده است تا تنها سخنان و صحنه‌های بالا و والا را جست و جو کنیم

بازگشایی شماری از دانشگاه‌ها در افغانستان با حضور دختران دانشجو

بلکه تنها این مهم است که برای داشتن more info چه چیز‌هایی در تلاشی.

نظر شما... سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگلیش) معذور است.

در این دنیا که به سرعت تغییر می‌کند، تنها استراتژی که شکست را تضمین می‌کند، ریسک نکردن است.

وقتی روزگار تو را در شرایط سخت قرار داد، نگو:”چرا من؟”، بگو :”نشونت می دم!”.

۱- افراد از نظر پویایی انگیزشی با یکدیگر متفاوتند: برای مثال سطح انگیزشی یک کارگر با یک کارمند فرق می‌کند. همین‌طور برنامه هایی برای انگیزش در یک مدیر میانی با یک مدیر ارشد. همچنین کارمندی که در اثر کار در یک بخش سازمان دچار افسردگی می شود، ممکن است که در قسمت دیگر بازدهی و بهره وری بالایی داشته باشد.

وام جدیدی پرداخت نمی شود/ بانک مرکزی مسئول اعتبارسنجی وام ها